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기업인증·연구소

기타 인증·지원(ESG, 장애인기업, 경영혁신 마일리지 등)

대표적인 기업인증 외에도 기업 상황에 따라 활용할 수 있는 인증·지원 제도들이 있습니다. 장애인기업인증은 장애인이 소유하거나 경영하는 기업으로 상시근로자 중 장애인 비율이 30% 이상일 때(소기업은 업종별 매출액 기준에 따라 고용비율 미적용) 관할 지방중소벤처기업청에서 확인서를 발급받는 제도입니다. 인증받으면 공공기관 우선구매와 수의계약 참여, 기술 지원, 전시회 참여 등 판로 혜택을 활용할 수 있습니다.

경영혁신 마일리지는 중소벤처기업부가 운영하는 제도로, 기술개발·인증획득·교육참여·고용창출 같은 혁신활동을 점수화해 누적 관리합니다. 이노비즈·메인비즈·ISO·벤처확인·특허등록 등 이미 보유한 인증과 실적을 등록해 적립할 수 있고, 누적 마일리지는 정부지원사업 선정 시 가점이나 인증평가·공공조달에서 우대 요소로 활용됩니다. 이미 취득한 인증을 한 번 더 활용하는 수단인 셈입니다.

ESG(환경·사회·지배구조)는 인증이라기보다 기업의 비재무적 가치를 평가하는 흐름으로, 중소벤처기업부도 ESG 전환 지원 정책을 운영하고 있습니다. 이 밖에 스마트공장 구축 지원, 지역·업종별 지원사업 등은 공고마다 대상과 시기가 달라지므로, 우리 회사가 보유한 인증과 성장 단계에 맞는 공고를 꾸준히 확인하는 것이 활용의 핵심입니다.

KEY POINTS
  • 장애인기업인증은 장애인 소유·경영에 상시근로자 중 장애인 비율 30% 이상이 기본 요건이며, 공공기관 우선구매·수의계약 혜택이 있다.
  • 경영혁신 마일리지는 인증·특허·교육 등 혁신활동을 점수화해 정부지원사업 가점으로 연결하는 제도다.
  • 이미 보유한 이노비즈·메인비즈·ISO·벤처확인 실적도 마일리지로 등록해 적립할 수 있다.
  • ESG는 환경·사회·지배구조의 비재무 요소를 평가하는 흐름으로, 거래처와 소비자의 요구가 커지고 있다.
  • 스마트공장·지역 지원사업 등은 공고별로 대상·시기가 달라 정기적인 공고 확인이 필요하다.

※ 금액·요건은 게시 시점의 공고 기준이며 매년 변경될 수 있습니다. 상담 시 최신 공고 기준으로 확인해 드립니다.

기타 인증·지원(ESG, 장애인기업, 경영혁신 마일리지 등) 관련 현장 사진
FAQ

이 주제에서 자주 묻는 질문

장애인기업인증은 어떤 요건이 필요한가요?
기업을 장애인이 소유하거나 경영해야 하고, 상시근로자 중 장애인 비율이 30% 이상이어야 합니다. 다만 소기업은 업종별 매출액 기준에 따라 장애인 고용비율을 적용하지 않습니다. 관할 지방중소벤처기업청에 신청서와 등기부등본, 고용 현황 증빙 등을 제출해 확인서를 발급받습니다.
경영혁신 마일리지는 어떻게 적립하나요?
혁신활동을 수행한 뒤 증빙자료를 제출해 평가받으면 항목별 기준에 따라 마일리지가 부여됩니다. 경영혁신형·기술혁신형 인증, ISO 인증, 벤처기업 확인, 특허등록, 근로환경 개선 등이 적립 대상이며, 누적 점수는 온라인 시스템에서 확인할 수 있고 지원사업 심사에서 가점 요소로 활용됩니다.
이런 제도들은 어떤 기업이 챙겨보면 좋은가요?
이미 벤처·이노비즈·ISO 같은 인증을 보유한 기업이라면 경영혁신 마일리지로 실적을 한 번 더 활용할 수 있고, 장애인 고용 비중이 높은 기업은 장애인기업인증으로 공공 판로를 넓힐 수 있습니다. 지역·업종 한정 지원사업은 공고 시기가 정해져 있어 놓치기 쉬우므로 정기적으로 확인하는 습관이 중요합니다.
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경영혁신 마일리지 제도 공고 적립 방법 혜택 총 정리2025. 10. 27.
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